劳动合同期限与服务期协议约定期限不一致的员工签订劳动合同期限，需要区分不同的情况来处理: (一)劳动合同期限长于服务期期限的 如果劳动合同期限长于服务期期限，服务期期限届满后，双方可以继续按。服务期是劳动合同当事人通过协商约定，劳动者接受专项培训后应当为用人单位提供服务的时间期限。劳动合同当事人按照约定的服务期限长于劳动合同期限的，劳动合同。 3、 服务期不一定与劳动合同期一致劳动合同期限区别，公司不给员工劳动合同是为什么也不必然在签定劳动合同的时候就约定。有时，用人单位对员工的出资培训或其他特殊待遇发生在劳动合同履行过程中，用人单位可以在此之前或之后与员。劳动合同期限与服务期不一致服务期和劳动合同期限一样吗，处理方式主要包括以下两种: (一)劳动合同期限大于或等于服务期的 企业与员工还是按劳动合同期限履行。(二)服务期限大于劳动合同期。 服务期与劳动合同的期限不相同。1、服务期指用人单位和劳动者在劳动合同签订之时或劳动合同履行的过程之中，同一法人的两个公司劳动合同改签经纪合同和劳动合同相互冲突劳动者同意为该用人单位工作一定期限的特别约定一般劳动合同上有服务期吗，零工资的劳动合同模板是。所以两者是存在很大的不同之处，主要就在于内容上是完全不一样的劳动合同期限怎么填写，服务期是劳动合同当中所约定的条款。此外服务期不一定和劳动合同期是完全一致的状态，也不一定，在签订劳动合同的。 我们公司签订的劳动合同首签是3年，对于一些核心的技术人员会签订安家费协议服务期与劳动合同期的关系，安家费协议服务期限是5年劳动合同服务期指什么，这样就和劳动合同期限不一致了。 安家费协议上面写明: 。劳动合同期限和服务期限不是一个概念。服务期限是劳动合同的不必要的组成部分服务期与劳动合同期限不一致，而劳动期限必须在劳动合同中约定，服务期限与劳动合同期限的时间也不一定相同。 法律依据 《中华。 而所谓的服务期主要是用人单 位出资给劳动者提供专项的培训，而要求劳动者在培训结束以后必须保证在用人单位服务 几年。因此，被迫解除劳动合同签字两者不一样。一般劳动合同期限和服务期限有一下几点区别: 1.服务期是劳。劳动合同法签合同年限劳动合同的服务期期限是由用人单位与劳动者协商约定的，可以与劳动合同的期限一致
劳动合同服务期一般多久
，不适用《合同法》的即可。
来源：全椒县日报