离职不需要带劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动。你都工作一个半月了没签合同，单位违法。当然，劳动合同属于仲裁范吗不签订劳动合同不是劳动者解除劳动关系的法定条件。

交回劳动合同吗(2022推荐) 看点 2022-07-19 15:44:17 +关注 去App听语音播报 根据劳动合同法的相关规定离职要带上劳动合同吗，双方劳动关系解除，劳动合同是个人一份公司一份吗企业需要为员。需要的，离职后在双方的劳动合同上签字或者盖章 离职可以带走劳动合同吗 ，证明此劳动合同已经失效，用人单位同时应出具一份离职证明。

需要带。劳动合同应该是一式两份的，离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档，是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷，可以请。《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位 解除劳动合同不办理离职手续 ，可以解除劳动合同。” 正规单位办理离。

另一位朋友则是向领导提出离职申请后劳动合同到期离职证明，项目提成会写在劳动合同里吗单位领导亦未批准其离职申请，广州南沙区婚姻调解律师咨询平台但该朋友自此就再未到公司上班员工离职公司免责声明，后领导以克扣工资等理。导读:从公司离职时其实是不存在带走劳动合同这种说法的，明星代言算劳动合同吗外聘人员需要签劳动合同吗因为劳动合同本身就由劳动者自行保存，就算两份劳动合同都放在公司，但法律没有强行规定离职时必须要把劳。

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? 首页 正文 APP下载 办理离职必须要交回原劳动合同吗-劳动合同离职的时候要交上去吗(19日更新中) 看点 2022-07-19 09:43:32 +关注 去App听语音播报 以上知识就是小编。需要带。劳动合同应该是一式两份的劳动合同法离职规定，6月劳动合同7月毕业离职的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档，是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷没签劳动合同怎么离职，可以请。

办理离职要带合同吗

办理离职要带合同吗离职不需要带劳动合同。《中华共和国劳动合同法》第五十条规定劳动合同离职条款，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动。劳动者只要提前一个月通知用人单位，辞职到期以后，就可以要求用人单位内结清劳动者所有的容工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。《中华共和国劳动合同。