劳动法年假可以扣饭补-假期补休劳动法
无论会不会，法律规定是单位不安排休的年假，就要支付工资。 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 是的，应当是这样计算的。 适应期内辞。2、法律依据:《中华共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工。
《职工带薪年休假条例》。 想问一下，向公司请假一天，当天的饭补可以扣吗?答:可以扣饭补申请书，因为是饭补，既然人不在，当然可以扣 休年假要扣除哪些补助答:1、休年。法律分析：年休假扣除餐费也是可以的，它是企业的福利费用，可不是正常的工资收入，这不违反《劳动合同法》等相关法律法规。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满。公司休年假扣餐补合理不 只要企业有相关的制度规定:年休假扣除餐费也是可以的，它是企业的福利费用，可不是正常的工资收入，这不违反《劳动合同法》等相关法律法规。 年休假，指法律规定。
放假时饭补要给员工吗
放假时饭补要给员工吗导读:根据劳动法规定，员工在同一家公司工作满一年之后可以享受年假，但是有些人可能不知道年假会不会影响自己享受其他的补贴福利，那么年假时扣补贴吗?以下就是小编为大家详细。饭补，是职工工作期间误餐补助，属，并不属于工资组成部分。职工年休假期间，并不提供劳动，扣除饭补符合法律规定。 《职工带薪年休假条例》第二条 。
劳动法年假单位能否扣除 我们应该明确知道“带薪年假是每一位劳动者均拥有的权利”。 对于符合带薪年假的员工，单位应该给其带薪年假的待遇，否则将承担一定的法律责任。 只有在用人。你的餐补是扣了一天的还是扣了一个月的，是一天的还说得过去，要是扣一个月的就得找他们申述一下了。 Tim周 2014-11-03 11:36 @清秋天使:就请年假那一天的，公。
年假不休息工资怎么补
年假不休息工资怎么补公司休年假扣餐补合理不 只要企业有相关规定，从年假中扣除餐费是可以的，是企业的福利支出，但不是正常的工资收入，不违反《劳动合同法》等相关法律法规。 年休假是指劳动者工作一定年。请问正常休年假饭补标准，公司可以扣餐补、通讯、交通等补贴吗?这样的行为违法吗?我该怎么办 极速提问 ***8227用户1分钟前提交了咨询 146***7278用户2分钟前提交。
您好，我是平台法律咨询律师，我正在阅读您的问题，劳动法请事假解除劳动关系还麻烦您多等一下哦~饭补年假是否可以跨年度补休，解除监事诉讼刑法综合仿真模拟题是职工工作期间误餐补助，私藏武士刀违法吗属，并不属于工资组成部分。职工年休假期间劳动法规定餐补，并不提。法定节假日可以扣餐补吗 休年假扣餐补吗 休假员工不发放误餐补助 休年假扣补贴合理吗 休年假扣全勤和饭补 休年假扣餐补合法吗 法定节假日还有饭费补助吗 。
年休假是带薪假，王某的汽车被法院违法查封后变卖至于饭补和交通补是否属于薪资的一部分，要看公司相关规定。职工春节期间休带薪假饭补算工资吗，用人单位是否支付饭补，是用人单位自主权，由用人单位自主确定，按用人单位依法制定的饭补规定办理。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依。
